Por la inserción laboral de las personas con discapacidad

Staff. Mariel Olloco, Laura Milesi, María Virginia Rinaldi y María Paula Peloso conforman parte del grupo de profesionales. FOTO: Manuel Testi.

Hace muy pocos días abrió sus puertas en la ciudad una nueva institución que pretende orientar a las personas con discapacidad que quieren ingresar al mundo laboral. En La Rioja 3.455 se encuentra Kairós, un centro ocupacional que promueve la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad. Con el objetivo de brindar a sus concurrentes herramientas para desarrollarse en el trabajo, la institución pretende llevar a cabo distintas y significativas alternativas, mediante el desarrollo de estrategias concretas de intermediación laboral.

Las actividades están comprendidas en el proceso de rehabilitación profesional el cual contempla: la evaluación, la orientación profesional, la adaptación, la formación profesional, la colocación selectiva y el seguimiento post-empleo, todas éstas partes de un proceso definido que garantiza a las personas el mantenimiento y la promoción en un empleo.

Dichas estrategias se llevan a cabo a través de programas ocupacionales, cuyo objetivo es proporcionar a las personas herramientas y técnicas para el desempeño en una actividad productiva y búsqueda efectiva de empleo, ofreciendo una visión general del momento actual del mercado de trabajo y generando las destrezas necesarias para encontrar las ofertas que más puedan interesarles, mejorar sus habilidades para enfrentar una entrevista laboral y establecer objetivos relacionados con su futura carrera laboral.

Su misión
El objetivo central de Kairós es:
*Favorecer la recuperación o adquisición de conocimientos, hábitos y habilidades socio-laborales de los concurrentes facilitando de esta manera el acceso y desempeño en el mundo laboral.
*Propiciar una adecuada orientación ocupacional/laboral.
*Acompañar al concurrente en el proceso de su carrera formativa.
* Brindar el seguimiento y apoyo que necesite cada concurrente para asegurar su mantenimiento en el mundo laboral.
*Actuar de intermediario entre usuario y empresas, asociaciones u otros organismos que puedan.
*Propiciar y apoyar la inserción laboral, ya sea en empleo protegido, empleo con apoyo o en empleo ordinario (autoempleo, empresas ordinarias, entre otros).

Modalidad de funcionamiento
Una vez realizado el proceso de admisión e ingreso, los alumnos son orientados por los profesionales (psicólogo, psicopedagogo, trabajadora social y terapista ocupacional) a planificar un proyecto ocupacional personal (POP) teniendo en cuenta los intereses, capacidades y necesidades de los mismos, y en base a éste se establecerá la rutina que cada concurrente llevará a cabo mediante la participación en programas ocupacionales optativos (Informática, Artes visuales, Diseño Creativos, Teatro, Música y Gastronomía).

Además concurrirán a los programas ocupacionales elementales (Habilidades Sociales, Manejo de emociones, Riesgos Laborales, Autogestión y Participación Ciudadana) en los cuales se trabajarán los hábitos y habilidades que requieren los programas optativos.

El POP tiene como objetivo:
— Descubrir y estimular las aptitudes, habilidades y destrezas específicas de cada uno, para una vida activa, productiva y satisfactoria, ofreciéndole el apoyo de los conocimientos necesarios para desarrollarlas y facilitándole así la comprensión referente a las condiciones de trabajo y al medio social e influir sobre ellas.
— Orientar al concurrente en base a sus intereses y teniendo en cuenta sus potencialidades para el ingreso a los diferentes Programas Ocupacionales.
— Promover en el concurrente el desempeño de hábitos laborales (puntualidad, perseverancia en la tarea, asistencia, prolijidad y orden).
— Promover actitudes favorables para una satisfactoria inserción al mundo laboral; responsabilidad, capacidad de subordinación, cuidado de material y equipo de trabajo y actitud de cooperación.
— Lograr los mejores niveles de ajustes del concurrente a las exigencias y requerimientos de los Programas Ocupacionales o puesto de trabajo, a través de adaptaciones ambientales, de equipamiento fijo y móvil y curriculares.


Los programas de Kairós

— Programas Ocupacionales Optativos:
* Informática.
* Artes visuales
* Diseños Creativos
* Teatro
* Música
* Gastronomía
— Programas Ocupacionales Elementales:
* Habilidades Sociales.
* Manejo de emociones.
* Riesgos Laborales.
* Autogestión.
* Participación ciudadana.

— Otros Programas:
* Asesoramiento y acompañamiento a empresas: Este programa esta destinado a ofrecer servicios de consultoría a empresarios que empleen o deseen contratar a personas discapacitadas. El programa incluye asesoramiento y ayuda para encontrar, seleccionar y formar trabajadores discapacitados.
* Talleres para la familia: Con la implementación de este taller se intenta reducir el nivel de estrés familiar (carga subjetiva), favorecer actitudes de aceptación y expectativas adecuadas hacia el concurrente, generar un clima familiar de apoyo hacia el mismo y aumentar la competencia y capacidad de los familiares para atender los problemas que se puedan presentar en la vida cotidiana, con el fin de mejorar la calidad de vida familiar.

Perfil del concurrente:
* Personas con discapacidad de 14 a 45 años de edad. Ambos sexos.
* Situación psicopatológica estabilizada.
- Tener un nivel adecuado de autonomía personal y social.
- Presentar motivación para el desempeño de un trabajo.

Equipo Interdisciplinario:
Terapista Ocupacional
Psicopedagoga; Psicóloga; Profesora de Educación Especial; Trabajadora Social; Técnica en Artes Visuales; Promotora Socio-cultural.
Dirección: La Rioja 3.455. Teléfono: 4522755. E-mail: kairosocupacional@gmail.com