Desde el 17 hasta el 20 de junio se vivirá otra super fin de semana largo. El sábado es feriado nacional por el aniversario del fallecimiento del general Martín Miguel de Güemes, y el martes por el Paso a la Inmortalidad de Manuel Belgrano, el creador de la bandera nacional. El lunes 19 por su parte, quedó pautado como feriado por turismo. Pero ¿cómo se cobra si se trabaja esos días?

En el caso de trabajar el feriado nacional del 17 de junio, los trabajadores tendrán derecho a recibir un pago doble, es decir un 100% más que un día normal trabajado. Esta norma la establece la Ley de Contrato de Trabajo N° 27.744, dentro del artículo 166 sobre los feriados nacionales, las normas legales respetan "el descanso dominical", por lo que quienes presten servicios en estos días, "cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual".

En el caso de trabajar el lunes 19 de junio, pese a ser un feriado puente con fines turísticos, los trabajadores tendrán que recibirán un abono igual que cualquier otro feriado. De acuerdo a lo establecido por la Ley N° 27.399, en su artículo 8, los empleados que trabajen tanto en los feriados con fines turísticos como en los feriados trasladables, deberán "gozar en el aspecto remunerativo de los mismos derechos que establece la legislación actual respecto de los feriados nacionales".

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Tal como pasa con el feriado del 17 de junio, el martes 20 de junio los trabajadores tienen derecho a percibir un pago doble por trabajar en este feriado.

Cuáles son los fines de semana largos de 2023

Luego del fin de semana extra largo de junio, quedarán cuatro fines de semana largos para este 2023:

• Agosto: sábado 19 al lunes 21.
• Octubre: viernes 13 al lunes 16.
• Noviembre: sábado 18 al lunes 20.
• Diciembre: viernes 8 al domingo 10 y del sábado 23 al lunes 25

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