Arranca una semana clave para conocer de qué forma continúa el conflicto laboral en Casino Santa Fe. Es que el miércoles se cumplirían los 15 días de conciliación obligatoria, que exigía a las partes a retrotraer las relaciones laborales al 23 de marzo.

Fuentes del Ministerio de Trabajo de Santa Fe indicaron a UNO que podría existir una prórroga (solo una) a la espera de que el conflicto se solucione. Podría ser solicitada por alguna de las partes (gremio o empleador) o ser declarada de oficio por la propia cartera laboral santafesina.

Los ojos están puestos en el Concejo Municipal, ya que la semana pasada se le dio ingreso formal a la iniciativa presentada por los gremios Aleara y Uthgra, que pretende dar marcha atrás con la suba de la tasa municipal Drei, situación que originó el conflicto.

Dicho proyecto ya cuenta con estado parlamentario. Con la idea de darle un tratamiento y abordaje integral, los concejales decidieron que el debate se dé en la mayoría de las comisiones. Por eso fue enviada a cuatro de las cinco comisiones: gobierno, hacienda, planeamiento y desarrollo social.

Un legislador local consultado por este medio anticipó que se estaría en condiciones de comenzar a discutir el proyecto este mismo lunes. Eso sí, advierten que la tasa Drei no será la única cuestión a analizar.

El origen del conflicto

El viernes 23 de marzo el Casino Santa Fe empezó a enviar los telegramas de despido a 22 trabajadores; 14 de ellos que se desempeñaban en el área de juegos y ocho en el sector gastronómico.

Lo que era una amenaza, comenzó a ser una realidad. En la notificación que les llegó a los trabajadores, el Casino volvió a aclarar la causal de despido: "El desproporcionado e inconstitucional incremento del 47% de la tasa municipal Drei" que dispuso el Concejo Municipal, lo que provoca una "asfixiante presión fiscal" y genera la "inevitable consecuencia de discontinuar actividades y de reducir la plantilla de empleos".

Luego de recibir los telegramas, el sindicato Aleara (sindicato del juego) decidió endurecer su postura contra el Casino. El conflicto llegó al Ministerio de Trabajo, quien citó para el 3 de abril a los gremios Uthgra (gastronómicos) Aleara y a la empresa a una audiencia a celebrarse en el Ministerio de Trabajo de esta provincia.

En dicho encuentro se dictó la conciliación obligatoria por 15 días. La misma obligó a la empresa reincorporar a los trabajadores afectados, mientras que la entidad sindical debió levantar las medidas de acción directa y facilitar el diálogo.