La tasa de subocupación es otro indicador de precariedad laboral, alcanzando el 8,7 por ciento y el 7,5 por ciento en Gran Santa Fe y en Gran Rosario, respectivamente.

En el aglomerado Santa Fe una parte importantísima de los asalariados de la rama Servicio doméstico no cuenta con descuentos jubilatorios, mientras que en Construcción, dos de cada tres asalariados. Por otra parte, las ramas con menor nivel de precarización son Enseñanza y Administración pública y defensa, planes de seguridad social de afiliación obligatoria.

Del total de ocupados, el 9,2 por ciento son nuevos ocupados; de ellos, el 61,1 por ciento son asalariados. De los asalariados que accedieron a un nuevo trabajo en los últimos tres meses, el 86,4 por ciento no tiene descuentos jubilatorios. Entre quienes tienen contratos sin tiempo de finalización, el porcentaje de precarización es de 12,9 por ciento, mientras que es del 83,8 por ciento entre quienes tienen contratos con tiempo de finalización.

En Gran Rosario, el Servicio doméstico es la principal rama en donde la gran mayoría de los asalariados no tienen descuentos jubilatorios, y en Construcción más de la mitad de ellos están ajenos a este beneficio laboral. De los asalariados que tienen contratos con tiempo de finalización, la gran mayoría no tienen descuentos jubilatorios, mientras que para aquellos asalariados sin tiempo de finalización, apenas supera la décima parte.

La proporción de asalariados sin descuentos jubilatorios es mayor para las mujeres que para los varones. El 7 por ciento de la población ocupada ingresó al mercado laboral en los últimos tres meses; de estos nuevos ocupados, la gran mayoría son asalariados. Si se analizan sólo los nuevos asalariados, dos de cada tres de ellos accedieron a un trabajo sin descuentos jubilatorios.