Según se pudo conocer, el gobierno provincial ofreció un aumento del 18% para el mes de marzo y un incremento del 3% para el mes de julio. Además, se establece una suma fija de $300 para enero y febrero y la confirmación de reabrir la discusión salarial en el mes de julio.

ATE y UPCN manifestaron que llevarán a las bases la propuesta y decidirán los pasos a seguir.