Los gremios docentes volverán a retomar las discusiones paritarias con tres premisas claras: alcanzar una suba salarial por la inflación de julio y acordar un nuevo mecanismo de incremento para lo que resta del 2023 pero con la garantía de que no sea sea superado por la inflación.

Se prevé que las negociaciones se retomen el lunes 31 de julio. Así estaba estipulado en el último acuerdo paritario, a pesar de que -al menos hasta este martes- el gobierno no había notificado a los diferentes sindicatos.

Cabe recordar que los trabajadores estatales de Santa Fe recibieron un incremento del 9,1 por ciento en junio (que se abonó en julio). La cifra obedece a la cláusula de revisión automática que había sido acordada en paritarias en caso de que la inflación supere al acuerdo alcanzado.

Dicha cifra surge de la diferencia entre la inflación acumulada a mayo, que es del 41,1 por ciento, y el incremento acordado en paritarias, que había sido del 32%. En tanto, en julio los docentes recibirán un 8 por ciento más.

Rodrigo Alonso, secretario General de Amsafé, indicó que las paritarias se van a retomar con el objetivo de "discutir la segunda etapa del año que debe tener en cuenta las condiciones de trabajo, donde hay temas pendientes, y la situación salarial que a nuestro entender amerita un incremento salarial".

Sobre este último punto, repasó: "Debemos recuperar lo que vamos a perder por la inflación del mes de julio y pensar en cláusulas de actualización teniendo en cuenta esta economía tan inestable que estamos atravesando".

Alonso graficó sobre la actual situación salarial: "Nosotros con el mes de julio vamos a percibir el 8 por ciento de aumento que va a llegar a un 49,1 por ciento. La inflación acumulada a junio es del 49,1 por ciento. O sea, ya vamos a empezar una discusión con una pérdida salarial. Entonces, creemos que lo primero que hay que discutir es de qué manera vamos a recuperar el mes de julio, cómo vamos a incrementar los salarios en agosto y también estamos pensando es cláusulas de actualización que garanticen que no perdamos ante la inflación"

El sindicalista recordó que "a principio de año todos decían que iba a haber una inflación que iba a disminuir, de que iba a hacer del 2 o 3 por ciento y estamos viendo que no es así. Por lo tanto, lo que nosotros necesitamos también es una garantía en la propuesta salarial que nos permita ir por lo menos no perdiendo en esta economía tan inflacionaria que estamos teniendo".

Consultado sobre si la idea es alcanzar un acuerdo que les permita llegar a diciembre y realizar una revisión a fin de año, Alonso dijo en declaraciones a la emisora LT10: "Creo que ahí está la discusión; en cuáles son los mecanismos que se utilizan. Si el mecanismo a utilizar es una cláusula de actualización, como la que estamos planteando, creo que se puede pensar en algún acuerdo hasta fin de año. Si lo que prima es otra alternativa, que son aumentos porcentuales y fijos, creo que indudablemente ahí sí amerita algún tipo de revisión porque lo que no nos puede suceder es que estemos perdiendo ante la inflación".

El secretario General de Amsafe, dijo que el gremio llevará a la mesa de discusión no "solo un aumento salarial, sino también la aplicación de alguna cláusula o alguna actualización automática que implique que el proceso inflacionario no devore los salarios de los trabajadores".