Este domingo 10 de mayo comenzará a regir el Descanso Dominical en la ciudad de Santo Tomé, luego que la Municipalidad de esa ciudad santafesina promulgara y reglamentara la ordenanza que en diciembre aprobó el Concejo Municipal.•LEER MÁS:

Dicha ordenanza, de adhesión a la Ley 13.441, fue votada por unanimidad por los concejales de todos los bloques que conforman el Concejo y ahora será puesta en marcha tras su paso posterior por la Municipalidad y la firma del decreto que lleva el número 79/2015.Qué dice el texto La polémica ley finalmente sancionada dispone que queden excluidos del cierre dominical:a- Los establecimientos comerciales que sean atendidos por sus dueños y que no superen los 120 metros cuadrados de superficie.b- Los establecimientos ubicados en las estaciones terminales de cualquier medio de transportec- Los locales que se encuentren en centros y/o paseos comerciales que no superen los 200m metros cuadrados de superficied- La recepción, distribución y venta de diarios, periódicos y revistase- Los establecimientos que presten servicios velatorios y de sepeliof- Las farmaciasg- Los establecimientos que presten servicios esenciales de salud, transporte, hotelería, telecomunicación (excepto que realicen ventas comerciales) y expendio de combustiblesh- Los establecimientos cuya capacidad principal sea elaboración y/o venta de pan, pastelería, repostería, heladería, comidas preparadas, restaurantes, baresi- Los videoclubes, florerías y ferreteríasj- Los teatros, cines, juegos infantiles, circos y todos aquellos destinados a esparcimientok- Los establecimientos dedicados a la venta de libros, música y videos de películas y/o similaresl- Las ferias y mercados municipalesPor otra parte, dispone que “los establecimientos comerciales y/o prestadores de servicios que se encuentren bajo una misma unidad arquitectónica denominados shopping y/o galerías comerciales podrán realizar apertura los días domingos siempre y cuando lo hicieren con recursos humanos provenientes de altas de primer empleo, convenios de pasantías y de programas de promoción de empleo tanto nacionales como provinciales. En este caso deberán contar con autorización expresa del Ministerio de Trabajo de la provincia (…)”.