El conflicto entre los centros de salud y sus trabajadores comenzó a escalar en junio, cuando se venció la paritaria 2020 y no se convocó a la de este año. En reclamo, a inicios de julio los trabajadoras de Atsa de todo el país realizaron un paro de 4 horas por turno con guardias mínimas, y ayer se unieron en una marcha al grito de "Sin Salario No hay Salud".

Ante la falta de respuestas, hoy viernes realizarán un paro nacional que tendrá un impacto en la atención en sanatorios, clínicas con y sin internación, geriátricos, psiquiátricos, emergencias médicas y mutualidades con internación.

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El Ministerio de Trabajo dictó el 30 de junio la conciliación obligatoria por un período hábil de 15 días, con posibilidad de prórroga de cinco días, entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad.

El 22 de julio venció el tiempo para abrir la mesa de negociaciones, por lo que los trabajadores del sector asistencial paralizarán las tareas en todo el país en demanda de "un justo aumento y los derechos laborales". La organización sindical exige a las cámaras empresarias un inmediato aumento salarial paritario del 45 por ciento sobre los básicos para los convenios colectivos asistenciales.

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En abril de este año terminaron de ajustar la escala salarial del 2020, donde la categoría más alta del salario básico sería de 75 mil pesos, la que le sigue poco más de 60.000 y, la más baja, casi 45.000 pesos.

María Angelica López, secretaria general de Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Atsa), dialogó con el programa La Mañana del UNO (de 7 a 9 por FM 106.3 La Radio de UNO) a fines de junio y expresó: "En pandemia somos todos esenciales, porque por los protocolos que se deben llevar a cabo y por la cantidad de pacientes y el estado de los pacientes es absolutamente necesario e imprescindible que se cubra el resto de las guardias. No nos cabe duda. Pero los empresarios son los que no nos dejan margen de negociación de paritarias, por lo tanto al no tener paritaria no podemos seguir trabajando”.