¿Cómo consigo trabajo como nuevo desarrollador?

Si bien es cierto que la digitalización de los procesos ha generado la aparición de muchas más plazas de trabajo para los desarrolladores, encontrar trabajo puede ser complicado y desgastante.

Sin embargo, aunque no hay una fórmula exacta capaz de garantizar el éxito, existen ciertas acciones que allanan el camino hacia la meta. Todo empieza por la creación de un CV de desarrollador y la construcción de una marca personal, de esta forma, evitarás que la falta de experiencia se convierta en una barrera.

Redactar un currículum de desarrollador sin experiencia

La falta de experiencia profesional no tiene que ser un impedimento al momento de buscar empleo. Si bien es cierto que complica un poco las cosas, cada vez son más las empresas que se decantan por la idea de reclutar nuevos talentos.

Por ello, la clave radica en crear un CV que permita sobresalir por encima del resto de los candidatos, después de todo, el documento es la carta de presentación frente a los futuros empleadores. Recuerda, la primera impresión es lo que cuenta.

¿Qué debe contener un CV de desarrollador sin experiencia?

La información plasmada debe resaltar las habilidades. El objetivo es captar la atención de los reclutadores o encargados del departamento de recursos humanos. En este sentido, existe una regla básica que comparten todos los que ofrecen consejos para redactar un currículum sin experiencia: presentar información relevante, y hacerlo de manera clara, sencilla y directa.

Esto se debe a que, generalmente, las personas encargadas de captar nuevos talentos tardan alrededor de 6 segundos en revisar una hoja de vida. Pensando en ello, antes de comenzar a redactar el CV conviene analizar los siguientes consejos:

Menos es más, lo mejor será limitar el currículum a una sola hoja, así como seguir una estructura y orden descendiente en lo que respecta a la relevancia de la información.

En caso de CV digitales, utilizar palabras claves o keywords, ya que las empresas cuentan con sistemas automáticos de filtrado.

Ante la falta de experiencia, lo mejor será incluir cursos, proyectos personales, o cualquier capacitación que demuestre las habilidades transversales.

La información de contacto debe ir al inicio del documento y sin errores. Asimismo, es indispensable ofrecer una dirección electrónica que sea revisada con frecuencia.

Por último, adaptar el CV a la oferta, pero sin mentir. Inflar la experiencia nunca trae buenos resultados.

Construir una marca personal

El currículum es la herramienta para presentar aquello que los reclutadores están buscando. Como profesionales sin experiencia es indispensable ser proactivo, trabajar en nuestro perfil. La formación apenas representa la parte técnica, por lo que resulta insuficiente, debemos crear una marca personal y una red de contactos.

Los nuevos desarrolladores son invisibles no solo dentro de su propia comunidad, sino en la de los reclutadores y departamentos de recursos humanos.

Cambiar esto requiere la puesta en marcha de una estrategia que se convierta en la puerta de acceso e incrementa las probabilidades de conseguir una buena oportunidad. Aunque todo depende del tipo de trabajo que estamos buscando, los expertos aconsejan incluir las pautas enumeradas a continuación:

Desarrollar proyectos personales y compartir, tanto el proceso como las dificultades y resultados, a través de las redes sociales.

Iniciar una red de contacto, para ello, lo ideal es comenzar a interactuar con otros desarrolladores.

Crear un blog o en su defecto, un portafolio en el cual exponer los trabajos realizados o en los que se han participado.

Grabar videos en vivo mientras programamos, y subirlos a YouTube.

Las bolsas de trabajo no son la única opción

A pesar de que este tipo de plataformas pueden resultar de gran ayuda en muchos casos, hablamos de una opción arriesgada e incierta. Esto obedece a que resulta bastante difícil saber si la propuesta sigue estando disponible, o peor aún, si en realidad la vacante se ajusta a su descripción, sobre todo, si tenemos en cuenta cuánto puede ganar un desarrollador en la actualidad.

Por otra parte, conviene tener en cuenta que las grandes empresas no suelen utilizar este método como canal para reclutar talento y, mucho menos, a la hora de ofrecer sus mejores puestos de trabajo. De esta forma, lo más sensato es invertir el tiempo en mejorar el perfil, y entrar en estos sitios de manera ocasional.

Asistir a convenciones y trabajar como Freelance

Otra forma de ampliar la red de contactos es asistir a las convenciones que organizan las empresas afines del sector. En este tipo de eventos resulta sencillo tanto interactuar con empleadores potenciales, como descubrir posibles clientes. Igualmente, es una oportunidad para conocer mejor la oferta y demanda.

En cuanto a los proyectos Freelance, permiten poner a prueba los conocimientos y pulir las destrezas, además de tener una noción de lo que implica la práctica y el tipo de trabajo para el que estamos capacitados.