Came rechaza la ley antidespidos y pide excluir a las pyme de la iniciativa

En diálogo con Diario UNO, el vicepresidente Regional de Came, Roberto Slobodianiuk dijo: “Pasa algo similar con lo que sucedió con la ley de abastecimiento. En ese momento, un millón de pyme quedaron exceptuadas porque se le aplicaba la misma ley al pequeño y al gran industrial. Entonces nos ponían en un mismo nivel, cuando hay asimetrías y hay distancia en cuanto a recursos y posibilidades”.  

El representante de la Came continuó: “En este caso pasa lo mismo más o menos. La mediana empresa, la pyme tiene que estar muy mal para tomar medidas que impliquen el despido de personal”.

Slobodianiuk subrayó que las pequeñas y medianas empresas establecen una prioridad hacia el empleado de forma muy particular y subrayó la relación de los mismos con los propietarios. “Las prioridades de las medianas empresas son: primero pagar al empleado, luego el proveedor y por último los impuestos. Es decir, se prioriza lo humano y la supervivencia comercial. Pyme tiene una relación muy particular con los empleados, tiene una relación muy cercana y estrecha.

El patrón con el empleado se ve todos los días”. Por otro lado, aseguró que actualmente no se están produciendo despidos, pero tampoco hay creación de empleo. “Realmente no se están produciendo despidos. Si bien las ventas han bajado, no se han producido. De igual modo, también es verdad que no se están tomando empleados. Entonces, si bien no hay despidos tampoco hay crecimiento del empleo”, finalizó.