Declaran como zona y actividad insalubre a todo el cementerio

Uno de los fundamentos del proyecto, impulsado por el concejal Martínez Kerz, sostiene que más allá de las importantes acciones que la entidad gremial lleve adelante, es necesario consagrar legislativamente la insalubridad laboral en la zona y así reconocer la actividad de las personas que trabajan en la necrópolis local.

En los considerandos, asegura que las medidas sancionadas son el piso mínimo necesario para cuidar y proteger la salud de los trabajadores que ahí se desempeñan y anuncia que “deja la puerta abierta para ir incorporando medidas más innovadoras cuando vayan surgiendo”. 

Por su parte, desde la entidad gremial señalan que el Cementerio es el único establecimiento enmarcado en zonas insalubres y recordó los avances en materia laboral acordados en el Comité Mixto de Salud Laboral.

La ordenanza sancionada dispone control médico, físico y psíquico periódico para el personal que cumple tareas en el Cementerio Municipal a los fines de, entre otros puntos, “brindar contención y especial atención a los problemas psicológicos originados por el medio laboral, llevando a cabo un abordaje psicosocial integral”.

En este último punto, el secretario general de Asoem, Juan Medina, manifestó a Diario UNO que la salud laboral es uno de los temas medulares del Comité Mixto.  “En los últimos  años hicimos un abordaje integral  de la salud”, afirmó.

Por otro lado, la iniciativa sancionada indica que se debe proveer al personal “que realice tareas laborales y/o desempeñe funciones en el Cementerio Municipal, de los siguientes elementos: botas, guantes de caña larga y delantales, mamelucos impermeables, trajes protectores de calor; máscaras purificadoras de aire e instalaciones adecuadas para la higiene personal de los trabajadores”, entre otros puntos. 

“La ordenanza quizás pueda tener la mejor atención pero creo que es redundante, es anacrónica. Ya hay normativas de mayor jerarquía como una ley que define la conformación de un comité mixto de trabajo. Muchas cuestiones que antes necesitaban de una ordenanza hoy lo define el comité”, afirmó Juan Medina.

“Es nuestra obligación otorgar más y mejores derechos en materia laboral, en lo que a nuestro ámbito de competencia corresponde. Es un tema atinente a nuestro ámbito de competencia”, señala entre sus fundamentos la ordenanza aprobada y agrega: “Celebramos estar consagrando legislativamente derechos a los trabajadores, esto es un verdadero acto de justicia pero, sobre todo, de resguardo y protección a su salud y bienestar físico y psíquico”.