A través de un comunicado, el Centro Comercial de Santa Fe se manifestó con relación a la posibilidad de que el sector avance con la decisión de trabajar en horario corrido.
Horario corrido: el Centro Comercial solicitó "herramientas adecuadas" para evitar conflictos laborales
La asociación que agrupa a los comerciantes de Santa Fe solicitó al Ministerio de Trabajo que arbitre las normativas para permitir que, aquellos que opten por el horario extendido durante el otoño-invierno, puedan revertir la medida durante el verano
11 de marzo 2024 · 15:11hs
La peatonal de Santa Fe. Foto ilustrativa
La posibilidad del cambio horario se volvió a instalar en el sector en el marco de la severa crisis en donde impacta, entre otros factores, el aumento en el transporte urbano de pasajeros.
A través de una nota, la entidad pone en valor el "debate" sobre un "cambio cultural" que se volvió a instalar en la sociedad. Al mismo tiempo, plantea "la libertad de decidir" que tendrá cada comerciante.
También señala "las manifestaciones públicas desde distintos ámbitos respecto al impacto que tiene el aumento de los boletos urbanos de pasajeros en nuestro sector" y menciona las "reuniones de trabajo con representantes sindicales y del ámbito gubernamental".
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En esa línea, destaca: "Entendemos importante comunicar que siendo atendible el reclamo de utilizar el horario corrido de atención al público, también es menester destacar que quienes invierten en un proyecto comercial tienen el derecho a decidir cuáles son las franjas horarias más convenientes para el desarrollo de sus tareas".
En ese sentido, le solicita "a las autoridades del Ministerio de Trabajo que se brinden las herramientas adecuadas y necesarias para evitar conflictos laborales a aquellos comercios que opten por implementar el denominado “horario corrido” para épocas de otoño-invierno y puedan retrotraer dicha medida, sin inconvenientes, durante la primavera-verano".
En el comunicado, el Centro Comercial hace referencia "a las consecuencias de un proceso de recesión de la actividad económica, que impactan del mismo modo tanto para los empleados como empleadores".
Y agrega: "Desde el sector al que representamos instamos a avanzar en acuerdos donde no se vea beneficiado un sector a costa del esfuerzo del otro. Tenemos la obligación de unir fuerzas e intereses para sostener la actividad y de esa forma, minimizar el impacto al que el contexto actual nos expone".
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