El Gobierno avanza con la reforma del Estado: exámenes de ingreso y "aptitud psicofísica"

El Gobierno avanzó el pasado lunes con la reglamentación de una primera parte de la ley Bases, que incluye el capítulo de Reforma del Estado en el que trabajó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger. Mediante un decreto, el Ejecutivo puso en vigencia la reorganización administrativa, las privatizaciones y los cambios en el empleo público.

Las reformas diseñadas por Sturzenegger y aprobadas en el Congreso comprenden desde un nuevo sistema de ingreso al Estado hasta desvinculaciones, despidos y reubicación del personal.

Principales puntos de la reforma

Uno de los principales puntos del texto establece que para trabajar en el Estado se deberá aprobar una "Evaluación General de conocimientos y competencias, diseñada y reglamentada a tal efecto por la Autoridad de Aplicación, la que será anónima".

"La máxima autoridad de la jurisdicción u organismo descentralizado al que corresponda el cargo concursado o sujeto a proceso de selección será responsable de la verificación del cumplimiento de los recaudos establecidos en el presente artículo, así como de las previsiones pertinentes de las normas sobre ética en el ejercicio de la función pública", señala.

En la misma línea, indica que "en lo concerniente a las normas sobre ética en el ejercicio de la función pública y su aplicación respecto al presente artículo, cuando la Unidad de Recursos Humanos del organismo en que tramita el ingreso lo considere pertinente consultará a la Oficina Anticorrupción o el órgano competente, el que deberá expedirse dentro de los cinco días de efectuada la consulta".

Sobre esta última cuestión, la reglamentación sostiene que, cuando la función a desempeñar lo requiera, las personas designadas tendrán que presentar una declaración jurada patrimonial y adjuntar sus antecedentes laborales.

Por otra parte, sostiene que "no podrá efectuarse ninguna designación sin la correspondiente acreditación del certificado de aptitud psicofísica".

Además, se autorizan las contrataciones ad honorem para la prestación de servicios de asesoramiento, "sin percepción de contraprestación alguna en concepto de retribución, salvo el derecho a que se le reintegren los gastos efectivamente ocasionados mediante las correspondientes rendiciones de cuentas".

El punto sobre el proceso de disponibilidad para los empleados, en tanto, establece lo siguiente: "Cuando un organismo o unidad se elimina o si se verifica que está sobredimensionada, el personal puede ser puesto en disponibilidad, durante este periodo cobrará el sueldo, dependiendo de su antigüedad, con un pago potencial de hasta 12 meses".

La idea de esta reforma es que, durante esos meses, el personal afectado pueda capacitarse para conseguir otro trabajo en el sector privado. En tal caso, la empresa podrá tomar a cuenta los sueldos del Estado para que se genere una oportunidad de reinserción rápida.

Federico Sturzenegger celebró la reforma del Estado

En su cuenta oficial de X, Sturzenegger celebró la reglamentación de la ley Bases y, respecto al empleo público, manifestó: "Hoy, siguiendo el mandato de las urnas, el Estado está en un proceso de achicamiento y ya se ha producido una reducción del empleo público de más de 20.000 agentes. Pero nunca es un mal momento para diseñar mecanismos que garanticen que los ingresos sean de personal idóneo".

"Para ello se incorpora un examen objetivo de competencias. El examen lo deberá rendir cada empleado público que ingrese y su resultado lo determinará una computadora. Solo podrá proseguir el proceso de contratación quien obtenga una nota superior a la de corte", agregó el funcionario.