Se presentó la normativa para un nuevo "Proceso de Selección para el ingreso de personas con discapacidad a la Administración Pública Provincial" en Santa Fe, aprobado por el gobernador Antonio Bonfatti con la firma del decreto Nº 1226. El mismo busca garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y seguir fomentando así la inclusión. El llamado para este proceso se realizará oficialmente el próximo 1º de julio, y habrá un período posterior de 15 días para la presentación de los postulantes. De esta manera, se confeccionará un orden de mérito que durará 3 años.
Abren selección para el ingreso de personas con discapacidad a la administración pública
A partir del mismo se confeccionará un orden de mérito que durará 3 años. El llamado se publicará oficialmente el próximo 1º de julio, y habrá un período posterior de 15 días para la presentación de los postulantes.
9 de junio 2015 · 11:09hs
Perfiles a seleccionar
La presentación fue realizada en la mañana de este martes por las autoridades de los órganos de aplicación e instrumentación del presente proceso de selección. Así, la conferencia fue precedida por la subsecretaria de Inclusión para Personas con Discapacidad, Silvia Tróccoli; y el secretario de Recursos Humanos y Función Pública, Juan Carlos Pucciarelli. "Los perfiles que vamos a seleccionar son tres: un administrativo para la mesa de entrada, otro de ordenanza y otro para telefonista. De esta primera etapa, las dos regionales en las cuales vamos a realizar el proceso de selección es Santa Fe y Gran Santa Fe; y Rosario y Gran Rosario", explicó Pucciarelli y sostuvo: "Creemos que esto es la continuidad de una etapa de inclusión a la cual este gobierno se encuentra absolutamente abocado y compenetrado".Al respecto, Tróccoli señaló que el perfil de ordenanza, contemplado en la selección está establecido para personas que "pueden haber sólo terminado la escuela especial. "Estamos abriendo muchísimo más el abanico de derechos para esas personas que tienen una discapacidad mental, pero que son idóneas en el trabajo de ordenanza", explicó. Obtenido ese orden de mérito para esos tres perfiles, todas las jurisdicciones y los ministerios estarán obligados a tomar, para esos perfiles, de ese orden que quedará establecido por tres años.Requisitos y plazos En cuanto a los requisitos del Proceso de Selección, el primero y excluyente es la acreditación del carnet de Discapacidad y tener hasta 50 años, como establece la Ley de Ingresos a la Administración Pública. "Esta resolución está pensada para las personas que han tenido menores oportunidades. Esto es poder pensar en seguir garantizando derecho a las personas con discapacidad, garantizando oportunidades laborales y cumplir con la ley, que es lo que esta administración se ha puesto desde un principio", manifestó la subsecretaria de Inclusión para Personas con Discapacidad. El Proceso de Selección será publicado en el portal web de la provincia el próximo 1º de julio, en los sitios destacados a tal fin, durante 15 días hábiles. Dicha publicación deberá contener lugar, día y horario de recepción de las solicitudes. "Aunque todavía no esté informado y colgado oficialmente el proceso, queremos darles más tiempo para buscar los antecedentes y las certificaciones. Porque sabemos que este tipo de trámites le resulta difícil a toda la gente. Por eso también lo quisimos presentar antes para que se vayan preparando", explicó la subsecretaria Silvia Tróccoli. Para quienes estén interesados en obtener mayor información, podrán solicitar asesoramiento en la dependencia ubicada en Bulevar Zavalla 3371, 2º P en Santa Fe, o por teléfono al 0342 4831234 / 4572475, Interno 125. Como así también por email a [email protected]Sumar oportunidades Hasta el momento, el ingreso de las personas con discapacidad de daba mediante un concurso general para la aspiración a puestos, proceso que no se verán interferido por este nuevo sistema de selección exclusivo. "Se pueden presentar como veníamos trabajando en el 291, que era un concurso donde competían personas con y sin discapacidad; pero ante igualdad de mérito la persona con discapacidad tenía una discriminación positiva y donde no se le evaluaban los antecedentes laborales. Esto es complementario y también amplía el aspecto de poder pensar en mayo oportunidades para las personas con discapacidad", explicó Tróccoli. No obstante, Pucciarelli expresó que "la voluntad del gobernador al firmar este decreto ha sido la de incrementar las posibilidades de inclusión en la Administración Pública Provincial de las personas con discapacidad, yendo hacia el camino de cumplimentar el porcentaje que sugiere la ley 8.525; pero al margen de esto si se sobrepasa este porcentaje, bienvenido sea"."Este sería el piso, no el techo", aclaró Tróccoli y comentó: "Si no hacemos esto es muy difícil porque va a llevar mucho tiempo. Nosotros hemos ingresado a seguridad por el 291 creo que 15 personas con discapacidad en la ciudad de Santa Fe porque en todos los concursos participan; pero este proceso va a ser mucho más masivo y más importante. Estamos caminando hacia los derechos. A mí me da fundamentalmente una gran alegría porque llevo toda una vida trabajando para garantizar los derechos de las personas con discapacidad. Y esto me parece que es un caso muy importante donde esta gestión garantiza que los derechos se cumplan", finalizó.













