Santa Fe, entre las provincias con mayor aumento real de los salarios docentes

Según un informe del Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (Cippec) Santa Fe está entre las provincias con mayores incrementos del salario real de los docentes entre 2003 y 2014.

“Nosotros hacemos un seguimiento permanente de la situación salarial de las provincias y de los datos de inversión en educación”, dijo  Cecilia Veleda, investigadora de Cippec, en diálogo con LT10.

“Vemos que varias de las provincias donde no comenzaron las clases se caracterizan por tener los mejores salarios del país como Santa Cruz, Tierra del Fuego y Santa Fe", sentenció. 

En este sentido el instituto sostiene que "gracias al importante incremento de la inversión educativa, en ese período el salario docente se recuperó un 61,5% en términos reales, fruto del esfuerzo conjunto del Estado nacional a través del Fondo Salarial Compensatorio, y de los estados provinciales. El mayor aumento se dio entre 2003 y 2008. Desde entonces los aumentos lograron apenas empatar la inflación. Las provincias con mayores incrementos del salario real entre 2003 y 2014 (cuyos aumentos fueron superiores al 90%) fueron La Pampa, Tucumán, Santa Fe y Chubut, en ese orden".

En este sentido desde el Cippec se recuerda que "Santa Cruz y Tierra del Fuego eran en junio de 2014 la primera y la segunda provincia con mejores salarios del país: $12.837 y $ 11.064 respectivamente, para un docente de nivel primario de jornada simple con 10 años de antigüedad. El costo de vida es más caro en la Patagonia, pero aun así ambos salarios son elevados, incluso comparándolos con el resto de las provincias de la región. Aunque Santa Fe está por debajo de estos niveles, con una remuneración de $8.358 para el mismo cargo, era la tercera provincia con mayor aumento real del salario entre 2003 y junio 2014, por encima de la inflación: 93,9% frente al 61,5% del promedio nacional".

Asimismo el informe resalta que "en el caso de Chaco y Entre Ríos, el salario de ese mismo cargo testigo era inferior ($6.660 y $6.375 respectivamente) al salario promedio nacional ($7.157), pero en estas provincias el costo de vida es también menor y el aumento real entre 2003 y 2014 fue muy importante (de 78,3% y 80,8% respectivamente)". 

En el caso de La Rioja, "es la única jurisdicción cuyos salarios se distancian más del promedio nacional y cuyo aumento real fue también menor al promedio nacional entre 2003 y 2014 (51%)". 

De esta manera el Cippec sostiene en este informe sobre educación que "los paros docentes no siempre obedecen los niveles salariales en discusión, sino a la coyuntura macropolítica, las pulseadas entre gobiernos y gremios, o las internas políticas de los propios gremios. Sin embargo, las discusiones salariales deberían basarse en datos y criterios objetivos".