San Luis dará aumentos a los empleados públicos de entre 38% y 60%

El Gobierno de San Luis pateó el tablero en comparación con las demás administraciones provinciales y anunció un "Plan de lucha contra la pobreza" que implica un aumento a los empleados públicos de entre 38% para los salarios más altos y 60% para los más bajos, a lo largo de 2017.

El aumento se otorgará en tres veces, según explicó el gobernador Alberto Rodríguez Saá: un 18% a partir del 1 de marzo, 10% en julio y 10% en septiembre. La suba tiene la particularidad de garantizar una suba mínima de $ 4000 en marzo para los trabajadores.

Ejemplo de los sueldos que tendrán un incremento del 38%

Sueldo de bolsillo febrero: $ 28.192

Sueldo de marzo: $ 33.266 (18%)

Sueldo de julio: $ 36.086 (28%)

Sueldo de septiembre: $ 38.905 (38%)

Ejemplo de los sueldos con incremento del 45,3%

Sueldo de bolsillo febrero: $ 15.816

Sueldo de marzo con $ 4.000 garantizados: $ 19.816 (25,3%)

Sueldo de julio: $ 21.397 (35,3%)

Sueldo de septiembre: $ 22.979 (45,3%)

Ejemplo de los sueldos con incremento del 60%

Sueldo de bolsillo febrero: $ 9.835

Sueldo de marzo con $ 4.000 garantizados: $ 13.835 (40,7%)

Sueldo de julio: $ 14.819 (50,7%)

Sueldo de septiembre: $ 15.802 (60,7%)

Además está previsto un incremento del 188% en los planes sociales, que el gobierno de la vecina provincia detalló de la siguiente manera:

Beneficio a febrero $2.500

Beneficio a marzo $6.000 (140%)

Beneficio a julio $6.600 (164%)

Beneficio a septiembre $7.200 (188%)

El Gobierno de San Luis también comparó las estadísticas nacionales con las provinciales y realizó el siguiente cuadro en el que los números muestran a:

LÍNEA DE POBREZA

INDEC $13.323

San Luis $11.466

LÍNEA DE INDIGENCIA

INDEC $5.528,47

San Luis $5.212,19