La Secretaría de Función Pública, en coordinación con la Subsecretaría de Higiene y Salud de los Trabajadores, detectó la presentación de certificados médicos falsos en distintos organismos estatales de la provincia.
Detectan certificados de salud falsos en la administración pública de Santa Fe: sumarios, sanciones y renuncias
Fueron detectados por presentar documentación apócrifa e involucran a empleados públicos de los ministerios de Salud, Obras Públicas, Educación, Igualdad y Desarrollo Humano, y del Iapos.
16 de agosto 2025 · 10:22hs
Detectan certificados de salud falsos en la administración pública: sumarios, sanciones y renuncias
La irregularidad fue constatada por los propios profesionales que figuraban como emisores de los documentos.
Hasta el momento se identificaron 11 casos que involucran a agentes de los ministerios de Salud, Obras Públicas, Educación, Igualdad y Desarrollo Humano, y del Iapos.
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En este último organismo, una empleada denunciada presentó su renuncia tras conocerse la maniobra.
El procedimiento de detección comienza con los controles habituales de la Subsecretaría de Higiene y Salud de los Trabajadores, donde se cita a los médicos consignados en los certificados para verificar la autenticidad.
Una vez confirmada la falsedad, la Secretaría de Función Pública instruye a las asesorías jurídicas de cada dependencia a iniciar los sumarios correspondientes.
“Estas medidas son producto de los controles que desde el Estado se están realizando para reducir el ausentismo”, remarcó la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario.
La funcionaria agregó que se busca transformar los mecanismos de control para garantizar el resguardo de la salud de los trabajadores y al mismo tiempo asegurar un servicio eficiente a la comunidad, evitando la sobrecarga en áreas afectadas por altos niveles de ausentismo.
Sanciones y marco legal
El Estatuto General del Personal de la Administración Pública (Ley 8529) establece derechos, deberes y prohibiciones de los empleados estatales. Según el artículo 50, las sanciones posibles son apercibimiento, suspensión, cesantía o exoneración, en función de la gravedad de la falta y su reiteración.
En el caso del Ministerio de Obras Públicas, el sumario ya determinó la suspensión del agente involucrado, mientras que los demás expedientes continúan en trámite en cada organismo.
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