Paro de transporte: quiénes tienen justificado no ir a trabajar o estudiar este miércoles y jueves

Este miércoles y este jueves habrá paro de transporte en el interior del país. El reclamo es que los sueldos de los choferes se equiparen con los de Buenos Aires. En la práctica, esto implica que muchos trabajadores y estudiantes tendrán dificultades para movilizarse.

¿Quiénes tienen justificado no ir a trabajar o estudiar en el marco de una medida de fuerza en el transporte?

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En el caso de las escuelas, alumnos y docentes tienen justificadas sus faltas durante los paros de colectivos siempre que vivan a más de 20 cuadras del establecimiento escolar. La situación se repite en las escuelas medias dependientes de la Universidad Nacional de Rosario, el Politécnico y el Superior de Comercio.

En tanto que en las facultades de la UNL, la situación es variada y se recomienda visitar el sitio web de cada unidad académica. Algunas cátedras proponen actividades virtuales, con esquemas ya aceitados durante la pandemia. En el caso de los exámenes, se reprograman. Cabe destacar que los docentes universitarios tienen prevista una medida de fuerza de 48 horas que comienza el jueves y continúa el viernes. La primera jornada coincide con la última de paro de colectivos.

Los empleados públicos tienen faltas justificadas si viven lejos. "Frente a un paro de transporte, aparece esta justificación en los estatutos, por lo que no puede tomarse como injustificada esa inasistencia", remarcó el ministro de Trabajo de Santa Fe Juan Manuel Pusineri, en contacto con medios.

No ocurre lo mismo en el sector privado. El funcionario detalló que, desde el punto de vista legal, no están justificadas las inasistencias de estos trabajadores durante los días de huelga de transporte. La situación varía caso por caso, ya que responderá a posibles acuerdos entre empleados y empleadores. Hay empresas que coordinan transportes alternativos, ya sea individuales o colectivos, para que los empleados puedan asistir. Están quienes optan por el trabajo remoto, pero siempre dependiendo del acuerdo entre las partes.