Los trabajadores de empresas privadas y del sector público, cobrarán en este mes de junio, el primer pago del sueldo anual complementario (SAC). El aguinaldo se divide en dos pagos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. Cada medio aguinaldo corresponde al 50 por ciento de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres.
Aguinaldo 2022: cómo se calcula y qué día se debe cobrar
En el mes de junio se percibe el primer pago del sueldo anual complementario (SAC). Todo lo que tenes que saber en esta nota
20 de junio 2022 · 11:56hs
Según lo dispuesto por la Ley 27.073, la primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre.
Por esa razón, es que se debe abonar la primera parte del SAC el 30 de junio. Sin embargo, este plazo puede extenderse cuatro días hábiles. Entonces, este año, el pago podrá realizarse hasta el 6 de julio.
Cómo calcular el monto del aguinaldo 2022
Para calcularlo hay que hacer una cuenta muy sencilla: dividir el mejor salario del semestre por 12 y luego multiplicarlo por los meses trabajados hasta la fecha (si se trabajó todo el semestre, para saber cuánto se cobrará en junio hay que multiplicarlo por 6).
Si durante el semestre (de enero a junio) una persona no trabajó todos los meses (ya sea porque comenzó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) deberá cobrar el proporcional a los meses trabajados.
Cuánto hay que trabajar para cobrarlo
No es necesario trabajar durante un tiempo determinado para acceder al cobro ya que si durante el semestre (de julio a diciembre) una persona no trabajó todos los meses (ya sea porque comenzó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato) deberá cobrar el proporcional a los meses trabajados.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Los pasos para hacerlo:
1) Calcular la mitad del mejor sueldo.
2) Dividir ese monto por seis.
3) Multiplicar el resultado por los meses trabajados.
Hasta qué fecha se paga
El pago del aguinaldo está previsto en junio y según lo estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo el plazo es hasta el 30, pero se le otorga una prórroga de 4 días hábiles a las empresas; por ende, hasta el miércoles 6 de julio se podrá efectuar el depósito de la primera cuota del SAC.
