La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo paritario firmado en diciembre de 2025 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector, que establece sumas no remunerativas y nuevas escalas salariales vigentes hasta abril de 2026.
Empleados de comercio: homologaron la paritaria y confirmaron los aumentos hasta abril de 2026
El acuerdo firmado entre el sindicato y las cámaras empresarias fue homologado por la secretaría de Trabajo. Incluye sumas fijas no remunerativas desde diciembre y su incorporación al salario básico a partir de abril de 2026
20 de diciembre 2025 · 09:37hs
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A fines de marzo se retomará la discusión salarial
El convenio, enmarcado en el CCT 130/75, fue rubricado el 5 de diciembre y prevé el pago de una suma fija de $60.000 en diciembre de 2025, y de $100.000 mensuales entre enero y marzo de 2026, compuestos por $40.000 más $60.000.
Según lo acordado entre FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), estas sumas se incorporarán de manera definitiva al salario básico a partir de abril de 2026.
Nuevas escalas salariales
A continuación, los salarios de bolsillo estimados para diciembre 2025, por categoría, incluyendo básico y bonos (sin considerar aguinaldo):
Cajeros
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.176.448
Categoría C: $1.183.333
Vendedores
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.194.044
Categoría C: $1.201.690
Categoría D: $1.218.519
Maestranza
Categoría A: $1.155.795
Categoría B: $1.156.852
Categoría C: $1.169.560
Auxiliares Generales
Categoría A: $1.171.091
Categoría B: $1.178.740
Categoría C: $1.203.985
Auxiliares Especiales
Categoría A: $1.180.274
Categoría B: $1.194.041
A quiénes alcanza el acuerdo de comercio
La actualización salarial rige para todas las categorías del CCT 130/75, incluyendo:
Maestranza
Administración
Cajeros
Auxiliares
Auxiliares especializados
Vendedores
Régimen para menores
Cada función mantiene escalas diferenciadas de acuerdo con la categoría y las tareas desempeñadas.
Claves del acuerdo
Uno de los puntos centrales del entendimiento es la consolidación de los incrementos salariales: la suma de $40.000 se mantiene hasta marzo y se suma un nuevo adicional de $60.000, que dejarán de ser no remunerativos al incorporarse al básico en abril.
En cuanto a la forma de pago, se estableció que el monto correspondiente a diciembre se abone dentro de ese mes, mientras que los importes de enero, febrero y marzo deberán pagarse entre el 1 y el 10 de cada mes. De este modo, los empleados de comercio ya cuentan con un esquema salarial definido para el inicio de 2026.
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