Otro conflicto entre Colón y Uytedyc y van...

Parece ya el cuento de la buena pipa. Durante los últimos dos años, la relación entre Colón y los empleados de Utedyc se fue resquebrajando y en lugar de solucionarse los problemas se fueron agudizando. En este sentido, el punto neurálgico pasó siempre por lo económico, con supuestos incumplimiento en los sueldos y demás detalles.

Lisa y llanamente, todo explotó desde que la actual conducción encabezada por el presidente José Vignatti tomó las riendas del club. Un tira y afloje que tensó tanto la cuerda llegando todo al Ministerio de Trabajo, con varias audiencias que, de arranque, nunca mostró consenso. Después si ya en segundas instancias se concretaba un acuerdo, apenas sí duraba un par de semanas para volver a hablarse de lo mismo.

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Ahora el gremio se puso en alerta y avanza en un nuevo reclamo: en este caso por la incorrecta liquidación de sueldos sin adicionales de asistencia, presentismo y aguinaldo – algo que le corresponde a todos. Esto fue visibilizado mediante un comunicado oficial. Un fin de 2019 poco grato. ¿Habrá solución?

colon utedyc

"En el día de la fecha se llevó a cabo una audiencia de conciliación en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, entre los trabajadores del Club Atlético Colón, representantes patronales y nuestra entidad sindical. El motivo de la misma se debe a antiguos reclamos que se vienen manifestando reiteradamente y por los cuales no se ha recibido nunca una respuesta:

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La incorrecta liquidación de sueldos sin el pago de los adicionales de “asistencia” y “presentismo”, eventos trabajados y no abonados a algunos de los empleados, falta de recategorización del personal de planta permanente, son los puntos expuestos en la solicitud de Audiencia.

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Sin embargo, el apoderado del Club Atlético Colón no solo rechazó y desconoció en la audiencia el reclamo efectuado sino que manifestó que no se abonará por el momento el pago del SAC 2ª cuota 2019, que como es de público conocimiento, la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744) establece que debe pagarse hasta el día 18 de diciembre y que además cualquier trabajador espera para poder planificar las fiestas y brindarle algo mejor a su familia.

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Por este resultado y por el cansancio que vienen acumulando los compañeros trabajadores debido al avasallamiento sistemático de sus derechos laborales, hacen saber que se encuentran en estado de alerta y movilización y que realizarán una asamblea de personal a los fines de decidir la toma de medidas de acción directa.

!Los derechos de los trabajadores se respetan!"