Fue aceptada a nivel provincial por Amsafé en un 60 por ciento la propuesta paritaria que realizó el gobierno provincial días atrás. En esa ocasión se había ofertado adelantar el segundo tramo de actualización salarial, que iba a otorgarse en julio, a junio; una suma que podrá impactar en la ecuación el medio aguinaldo.
Paritaria docente: los puntos destacados del acuerdo que destrabó el conflicto
¿De qué forma se distribuirá el porcentaje acordado? ¿Tendrá impacto en el medio aguinaldo? Se adelantan los concursos y habrá cláusula de revisión.
20 de marzo 2021 · 16:35hs
Foto ilustrativa
José Busiemi/ UNO Santa Fe
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En total hubo 17 .507 votos de aceptación, 11.459 de rechazo, 102 en blanco y 20 abstenciones. El total fue de 29 .088 votantes.
A media mañana Amsafé La Capital resolvió aceptar la propuesta con 4.419 votos a favor, 1.622 en contra y 8 en blanco. Se dio lugar a la medida luego de un paro de 48 horas que se llevó adelante esta semana.
En Amsafé Rosario la propuesta fue rechazada. Unos 4424 docentes votaron en contra de la propuesta oficial, mientras que 3082 aceptaron. Hubo 62 votos en blanco.
Los puntos destacados del acuerdo
-Entre un 35 y 36 por ciento de aumento con relación a los valores de febrero 2021
-Adelantamiento de la cuota de julio para el mes de junio. (Se refiere a la suba de 35% a pagar en tres tramos, un 18 por ciento con el salario de marzo, un 8 que estaba fijado en julio y el 9 por ciento restante en el mes de septiembre).
-Incorporación del 26% de aumento al aguinaldo
Ejemplos del aumento salarial (Fuente Amsafé La Capital)
-En la liquidación de marzo de 2021 incluirá, por única vez, una suma en concepto de material didáctico adicional, equivalente al 100 por ciento de los valores correspondientes a dicho mes
-Cláusula de revisión: durante el transcurso del mes de octubre de 2021 las partes se reunirán a los efectos de monitorear la situación salarial en función de la evolución de las variables inflacionaria, económicas y presupuestarias
-Jubilados: Se traslada la política salarial definidia al sector pasivo del escalafón docente en la misma forma y condiciones establecidas que para el sector activo
-Comisión de blanqueo salarial en abril.
-Adelanto del cronograma de concurso de IPE (Inicia, primaria y especial) para el mes de abril.
-Toma de posesión de Secundaria el 1° de mayo
-Se mantiene abierta la paritaria técnica para resolver cuestiones inherentes a cada nivel educativo.
-Creación de cargos y horas cátedra:
•390 asistentes escolares,
•146 docentes IPE y
•Más de 10.000 horas cátedras de todos los niveles.
-Con respecto a las licencias COVID(500 y 60) se mantienen todas vigentes con reemplazantes en caso de tener grupos a cargo y en aquellos casos en que los establecimientos justifiquen su necesidad.
-El día de vacunación está justificada la ausencia con el código 500/8, presentando la constancia.
-Boleto Educativo: El gobierno garantizará movilidad en donde no existe transporte público. Elimina el tope de 60 km y se incorporarán establecimientos faltantes en el sistema
-Continúa el mecanismo de justificar ausencia por falta de transporte.
-Monitoreo permanente de los Comités Mixtos sobre las condiciones edilicias y epidemiológicas.
-El gobierno informó que al día de la fecha hay docentes y asistentes escolares 53810 vacunados.
-Amsafé exigió la cobertura de suplencias para todas las horas cátedra y cargos de especialidades.
