Las empleadas domésticas cobrarán este mes el último porcentaje de aumento acordado en la paritaria de diciembre. Las negociaciones comenzaron el año pasado, acordando un incremento del sueldo de 12% para octubre y noviembre y un 10% para diciembre, acumulando un total de 154% anual.
Empleadas domésticas: ya rige el nuevo aumento, ¿cómo queda la escala salarial?
Tras varias negociaciones, se acordó el aumento salarial de las empleadas domésticas y es el último porcentaje acordado en diciembre
3 de enero 2024 · 13:53hs
Las empleadas domésticas cobrarán el aumento de sueldo definido en diciembre
Las trabajadoras del servicio doméstico comenzarán a recibir hoy los pagos de salarios por el trabajo realizado en diciembre. Con su remuneración, percibirán la tercera cuota del aumento dispuesto a principios de octubre. Se trata de un nuevo incremento del 10%, que se suma al 12% de noviembre y al 12% de octubre, acumulando un total de 154% en todo el año, según la negociación paritaria llevada adelante en el ámbito de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares negoció los aumentos según las categorías salariales, iniciando desde la más baja, correspondiente al personal de tareas generales. Los empleadores pasarán a pagar un sueldo de $1.416,50 por hora con retiro y $1.528 por hora sin retiro, llegando a un total de $193.217 mensual.
En el caso del personal encargado del cuidado de personas, aumenta a $1.528 por hora con retiro y $1.708,50 sin retiro, obteniendo un total de $215.320 por mes.
El personal de tareas específicas pasará a percibir $1.617,50 con retiro y $1.773 sin retiro, con un total de $220.449 por mes.
Y la categoría más alta de supervisor se incrementará entre $1.708 y $1.871,50 dependiendo cada caso. Así percibirán un total por mes de $213.159,50 con retiro y $237.435,50 sin retiro.
Todos los montos mencionados están adjudicados a los básicos que deberán abonar los empleadores, sin contar con los adicionales que correspondan, según cada caso.
