El procedimiento de selección de personal, era con fines de posibilitar el ingreso a planta permanente, con carácter provisionalen el Ministerio de Desarrollo Social de la provincia de Santa Fe.
Casi 1000 santafesinos se postularon para cubrir vacantes en el Estado
La cifra supero las expectativas, y alrededor de unos 14 mil inscriptos se registraron en toda la provincia. El pedido era para nuevos puestos de trabajo para un sistema de reemplazos para el Ministerio de Desarrollo Social
11 de noviembre 2013 · 14:41hs
Por este motivo, cada postulante se hizo presente desde tempranas horas de la mañana en el Centro de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes "Ana y José Francchiola", ubicado en calle 25 de Mayo 3447 de la ciudad. En ese mismo lugar, hasta las 12,30 hs se les entrego un número a cada postulante, y después de ese horario se recepcionaban los sobres con la información personal y curricular de cada persona.
Según Eugenio Serefino, que pertenece a la Secretaria de Coordinación de Políticas Sociales, la cantidad de gente que se presento para cubrir estas vacantes supero ampliamente las expectativas previstas “ La necesidad de trabajo que hay se ve y se palpa en este tipo de cirscuntancias que se presentan”. Aproximadamente, entre el pasado viernes y este lunes, se presentaron unos 1000 santafesinos para concursar por estos puestos de trabajo.
Además afirmó: “Hay bastante variedad de puestos que demandan mucha calificación. Hay puestos para cubrir lo que es asuntos generales como también, para auxiliar administrativo. Por eso tiene que ver la variedad, porque puede venir alguien que tenga secundario completo como también, el caso de gente joven que es recien recibida y aspira a entrar”.
El proceso de recepción de curriculums duró dos semanas. El viernes pasado, colapso y por ese motivo se decidió extenderlo para este lunes, debido a la cantidad de gente. En tanto, Seferino explicó el paso siguiente a esta convocatoria: "Ahora comienza toda la carga de datos de los casi 14 mil inscriptos en toda la provincia, y luego se comenzará a cotejar los curriculums, y lo que significa el proceso de selección, posteriormente con entrevistas, evaluciones y de más".
Finalizando, el resultado de este proceso de selección de personal será comunicado vía e-mail a cada postulante, manifestandole si ha sido aceptado o rechazado para el puesto a cubrir.
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