Este lunes por la noche, la mesa chica de la comisión directiva de Colón estuvo reunida para analizar quien será el sucesor de Ariel Pereyra.
Guillermo Farré es el plan A en Colón, pero hubo contactos con Andrés Yllana
En Colón el plan A es Guillermo Farré, pero si se complica, surge la chance para Andrés Yllana con quien ya hubo contactos
21 de abril 2025 · 21:11hs
Guillermo Farré es el plan A en Colón.
En Colón la prioridad es Guillermo Farré
La idea es cerrar al nuevo entrenador lo antes posible y es por eso que ya comenzaron las gestiones. La prioridad es Guillermo Farré quien se desvinculó de Sporting Cristal de Perú.
Farré hizo una notable campaña en 2022 como DT de Belgrano para que el Pirata volviera a Primera División y luego lo dirigió en la máxima categoría del fútbol argentino.
Luego de algunos malos resultados se fue de Belgrano luego de dirigir 117 partidos al equipo cordobés. Y a mediados del 2024, se hizo cargo de Sporting Cristal, dirigiendo 26 encuentros y siendo despedido el 10 de abril por malos resultados.
En Colón, el nombre de Farré es el que genera mayor consenso, sin embargo la idea del entrenador es dirigir algún equipo de Primera División y por eso no estaría convencido de asumir como DT sabalero.
LEER MÁS: Cambió de hora el partido entre Colón y Defensores de Belgrano por la 12ª fecha
Por ello, la intención de los dirigentes rojinegros es tratar de convencerlo para que acepte la propuesta, aunque la gestión asoma complicada.
En consecuencia, se activó el plan B que es el de Andrés Yllana, incluso en las últimas horas, existió un contacto de Colón con la representanción del DT que ascendió con Aldosivi.
A diferencia de Farré, a Yllana la propuesta le interesaría, pero se trata de las primeras charlas. No obstante, tampoco hay que descartar algunas otras opciones que están arriba de la mesa.
También se mencionaron otros nombres como los de Pedro Troglio, Roberto Sensini y Jorge Vivaldo. Pero lo cierto es que las próximas horas serán decisivas para conocer al reemplazante del Pata Pereyra.
