Desde 2012 crece la demanda de ingenieros en la región

Encontrar el personal adecuado para cubrir puestos esenciales en las industrias y empresas santafesinas no es una tarea fácil hoy día. Actualmente, entre los perfiles profesionales más buscados por la industria en los últimos meses, destaca que en el sector ingeniería se registran como los perfiles más solicitados a los profesionales de las carreras de ingeniera química, y electromecánica.

Los responsables de las empresas de selección de personal consultadas por Diario UNO coincidieron en la dificultad que tienen para encontrar técnicos y personal calificado para ocupar los puestos solicitados.

Desde la Consultora Persona, una empresa con 31 años de trayectoria en la región, la licenciada Ana Julia Luna, coordinadora de Selección y Evaluaciones, destacó la fuerte demanda que hoy atraviesa el sector industrial de alimentos y el metalmecánico.

En la actualidad y tomando los sectores por industrias, el vinculado con los alimentos se encuentra a la caza de ingenieros químicos calificados.

En el caso de la industria metalmecánica, las especialidades más demandadas son los electromecánicos o electricistas.

En tanto, desde la consultora Adecco, destacaron que los perfiles más solicitados a nivel provincial son los relacionados con los ingenieros industriales y electromecánicos.

“Los perfiles más valorados son aquellos que cuentan con experiencia en el sector”, recalcó Costanza Palmieri, directora de Selección Regional, Adecco Argentina, mediante un comunicado.

Desde la empresa recalcaron que las industrias mineras y petroleras buscan personal con disponibilidad para viajar y trasladarse constantemente. Además, son valorados los candidatos que cuentan con experiencia en ERP o sistemas integrales.

En sintonía con lo expresado por la consultora Persona desde Adecco coincidieron al afirmar que la búsqueda de ingenieros es una de las más trabajadas. “Los ingenieros industriales son requeridos especialmente para las áreas de proyecto, compras y calidad”, remarcó Palmieri mediante un comunicado.

La mayoría de las búsquedas están relacionadas con personas con experiencia. “Con esto no quiero decir que deban tener más de 40 años, porque nos encontramos con casos de chicos que tienen 30 y su perfil los habilita para asumir el cargo”, señaló Luna.

En el caso de la consultora Persona, este año recibieron un número importante de búsquedas de ingenieros en general. “Llevamos adelante muchas búsquedas de perfiles, para nosotros desde nuestra experiencia ha sido un año muy interesante”, recalcaron.

“La volatilidad del mercado impide elaborar una estadística exacta acerca de la demanda de personal, ya que hay momentos donde uno puede tener pedido de empresas que se focalizan todas en ingenieros y en otro momento buscan otro tipo de profesionales”, detalló Luna.

Desde mediados del año pasado hasta ahora, el número de búsquedas de ingenieros se incrementó de manera considerable.

Potenciar

“Tienen una base muy técnica, la realidad es esa. Las universidades de Santa Fe son excelentes, pero hay que agregar en la currícula aspectos relacionados con la gestión. El desarrollo en las competencias es fundamental”.

En muchas ocasiones dependerá del perfil que busca el empleador, pero actualmente las empresas hacen un fuerte hincapié en la experiencia y habilidades adquiridas por los postulantes.

Al margen de la formación técnica, el foco de atención hoy en día está puesto en las competencias personales de los perfiles. Ese aspecto es uno de los más blandos de las carreras de ingenierías.

En general, las selecciones se orientan a puestos mandos medios o gerenciales, pero también se solicitan jóvenes profesionales.

“A medida que un ingeniero va creciendo en su carrera, la mayor cantidad de tareas está relacionada con la gestión y con manejar un equipo de gente”.

Ésta es una de las cuestiones en las que hoy se hace mucho hincapié en las búsquedas actuales. “Saber trabajar en equipo, liderazgo, comunicación, son los focos en los que deberían hacer eje para su preparación ya que son competencias fundamentales para acceder a posiciones de alto mando”, finalizó Luna.