El secretario de Luz y Fuerza respaldó el sistema de ingreso de personal a la EPE y aseguró que se prioriza la capacitación

A través de un comunicado, el Secretario General del Sindicato Luz y Fuerza de Santa Fe, Pedro Fernández respondió a las críticas del Gobierno Provincial al sistema de ingreso a la Empresa Provincial de la Energía de Santa Fe (EPE), conocido como “bolsa de trabajo”.

Fernández afirmó que, tras diversas reuniones orgánicas, el sindicato se ve en la necesidad de aclarar "cuestiones vertidas por el Gobierno Provincial" y sugirió al gobierno iniciar un diálogo constructivo.

"Hemos sostenido este diálogo a lo largo de los años a favor de la paz social y en beneficio de la sociedad santafesina", agregó.

EPE: el gobierno quiere cortar con el ingreso de personal atado al parentesco familiar de los ya empleados

Cabe recordar que el gobierno tiene decidido avanzar con modificar el mecanismo ingreso de personal a la EPE, atado al parentesco familiar de los ya empleados.

El sindicalista informó que la empresa cuenta "con aproximadamente 4,020 agentes a lo largo y ancho de la provincia", quienes se encargan del mantenimiento de "las líneas eléctricas más extensas del país".

Pedro Fernández, secretario General de Luz y Fuerza de Santa Fe.

Destacó que la planta de personal "no ha variado desde hace 10 años" y que solo ingresa personal en caso de bajas efectivas.

Fernández subrayó que "el costo empresarial que representa la masa salarial solo impacta en un 19% del costo total", advirtiendo que "cualquier problema financiero no resulta responsabilidad de sus empleados".

Además, defendió la "bolsa de trabajo", señalando que "figura en todos los convenios a nivel nacional, tanto en el ámbito público como en el privado y cooperativo". Esta, según él, "responde a la necesidad de que el personal que ingresa a la actividad eléctrica se encuentre preparado".

Polémica por el ingreso a la EPE: desde Luz y Fuerza afirmaron que "no poseemos privilegios"

El líder sindical destacó que el sindicato ha estado abocado a la capacitación, mencionando la creación de una Carrera Terciaria Universitaria en colaboración con la Universidad Nacional Tecnológica.

"Ya estamos por la sexta cohorte y hemos capacitado a más de 600 trabajadores en el transcurso del año", enfatizó. Fernández también agregó que más del 60% de los nuevos ingresantes en los últimos 16 años han sido técnicos y profesionales de diversas ramas, como ingenieros, abogados y contadores.

Sobre la capacitación, afirmó: "La EPEcuenta con un plan modular, trabajado en conjunto entre la empresa y los sindicatos, que incluye inducción con examen final y un plan modular técnico y administrativo como requisito para el desarrollo de carrera".

Este esfuerzo, indicó, ha posicionado a la EPE como una de las distribuidoras eléctricas más seguras del país, con tasas de siniestralidad entre las más bajas a nivel nacional.

Fernández concluyó agradeciendo a los trabajadores por su responsabilidad y esmero: "Cada santafesino recibe el servicio público en cada punto de la provincia gracias a su dedicación". Reiteró la disposición del sindicato para colaborar con el gobierno provincial, subrayando que "primamos el respeto por el diálogo y las instituciones".

EL COMUNICADO LLEVA LA FIRMA DEL SECRETARIO GENERAL DEL LUZ Y FUERZA