El trabajo informal en el Gran Santa Fe supera el 32% y apuntan a causas múltiples: ¿hace falta una reforma laboral?

Según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), el trabajo informal continúa siendo una problemática estructural en la Argentina. En el cuarto trimestre de 2024, el 42% de los trabajadores en los 31 aglomerados urbanos del país se desempeñaban sin acceso a derechos laborales, es decir lo trabajan en condiciones de informalidad.

Aunque esto representa una leve mejora respecto al mismo período del año anterior (41,4%), la magnitud del fenómeno sigue preocupando a especialistas y autoridades.

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En el caso del Gran Santa Fe, la informalidad alcanza al 32,8% de los ocupados, por debajo de la media nacional, pero aún en niveles significativos.

El secretario de Trabajo de la provincia, Julio Genesini, analizó los datos del organismo nacional y sostuvo que se trata de "números elevados" que responden a un fenómeno persistente en el tiempo.

“Es un problema inclusive bastante rígido. Más o menos en todo el país siempre se verifica una tasa de informalidad importante, si tomamos los números de ahora y también de años anteriores”, expresó.

Para Genesini, la informalidad no es solo un problema vinculado a la contratación de trabajadores, sino que también refleja un funcionamiento económico más amplio.

“Se corresponde con ciertas prácticas de sectores donde hay informalidad laboral, pero también informalidad en toda la actividad económica. Muchos establecimientos no están formalizados, y es difícil que haya un trabajador registrado en esas condiciones”, explicó en declaraciones al programa "De 10", que se emite por "LT10".

El funcionario resaltó que las cifras del INDEC se construyen a partir de encuestas en los principales centros urbanos del país y luego se promedian a nivel nacional. En ese contexto, señaló que Santa Fe suele ubicarse por debajo de esa media.

“Tomando los aglomerados que tenemos y los últimos datos disponibles, en el Gran Santa Fe tenemos 32,8% de informalidad y en el Gran Rosario, 31,8%. Son valores por debajo de la media nacional y también menores que los de Córdoba (43%) o Mendoza (40%)”, detalló.

Sin embargo, aclaró que eso no implica minimizar el problema. “No podemos decir que no tenemos una tasa elevada en Santa Fe. Se trabaja mucho en fiscalización, se aplican sanciones, se recorren distintas actividades, pero lo cierto es que esos valores se repiten y es bastante difícil bajarlos”, reconoció.

A lo largo del tiempo, diferentes gobiernos implementaron medidas para facilitar la registración de trabajadores, como reducciones en los aportes patronales. Más recientemente, recordó Genesini, la Ley Bases promovió exenciones a empleadores infractores que decidieran formalizar a su personal.

No obstante, admitió que el impacto fue limitado. “Si bien hubo gente que optó por esa normativa, no hubo un gran impacto en el período de tres meses que habilitó la norma”, dijo.

¿Una reforma laboral como salida?

Consultado sobre la posibilidad de avanzar hacia una reforma laboral, el secretario respondió con cautela: “Habría que ver. No hay normas laborales que sean pétreas. Hay cosas que hay que ir modificando, más con el impacto de los grandes cambios tecnológicos que modifican las modalidades organizacionales y las técnicas productivas”.

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Para Genesini, cualquier reforma debería tener en cuenta la demanda real de los sectores para formalizar el empleo. Además, planteó que hay actividades donde las conductas informales están arraigadas desde hace años, y que para cambiar esa situación “habría que trabajar mucho”.

“El problema de la informalidad no se resuelve solo con reformas legales. No va a ser determinante si no hay cambios de conducta y acuerdos fuertes entre empresarios, Estado, trabajadores y sindicatos. Necesitamos avanzar en una decisión que formalice no solo el trabajo, sino también nuestra economía. Porque tenemos una economía informal muy importante en la Argentina, y eso obviamente tiene un correlato directo con el empleo informal”, concluyó.