Los choferes nucleados en UTA alcanzaron un acuerdo salarial este lunes, desactivando así el paro que el sindicato había programado para este misma día, a partir de la medianoche y por tiempo determinado
Paritarias UTA: los choferes de Santa Fe alcanzaron un acuerdo salarial y no hay paro de colectivos
Así lo confirmaron fuentes empresariales y gremiales a UNO. De esta forma queda desactivado el paro de colectivos por tiempo indeterminado que había anunciado el gremio para Santa Fe.
18 de marzo 2024 · 17:43hs
Jose Busiemi
Servicio de transporte urbano en la ciudad de Santa Fe.
La negociación comenzó al mediodía y se extendió hasta cerca de las 16. Fuentes gremiales como del sector empresarial confirmaron a UNO Santa Fe la definición.
En el encuentro estuvieron presentes, además de UTA, los empresarios representados por Atap (Asociación Transporte Automotor de Pasajeros). No participaron funcionarios provinciales, ni municipales.
Los empresarios se compromieron a cubrir las diferencias salariales correspondientes a enero y febrero de 2024. Según lo acordado, para el mes de enero se considera un sueldo básico conformado de $597.000, y de $737.000 para febrero, aplicable a la categoría de conductor y proporcional para las demás categorías.
En una segunda instancia, la diferencia salarial correspondiente al mes de enero será liquidada el 25 de marzo de 2024, mientras que la diferencia correspondiente al mes de febrero será abonada el 15 de abril de 2024.
En cuanto a la determinación de una Gratificación Extraordinaria, de carácter no remunerativo y único, por un monto de 390.000 pesos para el personal de conducción, así como las derivadas de las discrepancias en viáticos o reintegros de gastos, "las partes acuerdan definir el método de pago en los próximos 20 días".
Por otro lado, las partes "se comprometen a realizar todas las gestiones necesarias ante el gobierno nacional, provincial y municipal a efectos de lograr un incremento en los actuales valores de subsidios, así como nuevas composiciones tarifarias, única alternativa posible para poder hacer frente a los valores en concepto de diferencias salariales por ajuste paritario aquí pactados".
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