Los docentes fueron convocados para este miércoles, a las 17, para comenzar con la discusión salarial para este 2022. La convocatoria fue a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, sede en la cual se realizará el encuentro. En tanto, este jueves, a las 11.30, será el turno de los trabajadores de la administración central, representados por ATE y UPCN. Mientras que el viernes, a las 9, los funcionarios del gobierno se reunirán con los gremios de la salud.
Este miércoles el gobierno empieza a discutir salarios con los docentes
El encuentro será, a las 17, en el Ministerio de Trabajo de la provincia. El jueves será el turno de ATE y UPCN. Mientras que el viernes les tocará a los gremios de la salud
16 de febrero 2022 · 07:57hs
José Busiemi/ UNO Santa Fe
Educación en la provincia
El ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri habló en la previa al inicio de las negociaciones paritarias con gremios docentes, estatales y de la salud, y comentó que el ofrecimiento salarial podría rondar en un 40 por ciento. Además, aseveró que ese porcentaje es la referencia porque es el que se discute a nivel nacional.
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El ministro también sugirió que se planteará una cifra que “cubra el año” más una cláusula de revisión de cara al segundo semestre. “Hay una referencia nacional alrededor del 40 por ciento. Así lo comunicó el ministro de Trabajo de la Nación”, dijo Pusineri.
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Por su parte, algunos dirigentes gremiales ya expusieron su malestar por las demoras en la discusión y en los porcentajes que se están manejando de forma previa. El máximo referente de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y titular de Políticas Educativas de la CGT a nivel nacional, Sergio Romero, dijo que “el ministro de Trabajo de Santa Fe, Juan Manuel Pusineri, debe conocer que su rol no es el de representar al empleador en la paritaria docente; representa la autoridad de aplicación. Por ende, su actuación pública de las últimas horas esmerila su propia actividad en el ámbito de las negociaciones” y advirtió que “el funcionario se equivoca en anticipar por los medios el porcentaje de la propuesta salarial que, además, estriba de antemano en insuficiente”.
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