Con la presencia de 40 sindicatos de trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe, Festram puso a consideración el acta firmada con los representantes de los intendentes y presidentes comunales y paritarios sindicales de esta Federación.
Los sindicatos municipales aprobaron el acuerdo salarial
Por unanimidad los sindicatos integrantes de Festram avalaron el acta paritaria. Asoem estuvo ausente y a través de un comunicado manifestaron ciertas incoherencias
16 de octubre 2020 · 09:29hs
Prensa Festram
Votación de los representantes sindicales municipales.
Con la participación paritaria de los sindicatos de Rosario, Rafaela, Santo Tomé, Capitán Bermúdez y la moción debidamente apoyadas por Villa Gobernador Gálvez y Reconquista, el Plenario de Secretarios Generales aprobó por unanimidad y aclamación el acuerdo paritario suscripto el pasado 14 de octubre en el marco de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional, contando también con la presencia del Secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri y la participación del ministro de Gestión Pública, Rubén Michlig para facilitar las negociaciones
De los 43 sindicatos afiliados a Festram, solo estuvieron ausentes Asoem Santa Fe, Sitram El Trébol y Sitram San Cristóbal, aunque este último había adelantado su apoyo al acuerdo paritario.
De esta manera se pusieron a consideración los 10 puntos del acta paritaria que fijó acuerdos sobre los temas demandados oportunamente por Festram
En particular, y en relación a la política salarial se aprobó lo siguiente:
• Una suma fija no remunerativa y no bonificable de $5,000 (pesos cinco mil) para el personal activo (permanente, contratado y eventual), correspondiente a los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2020. El monto del mes de septiembre se abonará por planilla complementaria y los correspondientes a octubre y noviembre se pagarán junto con los haberes de cada uno de esos meses. Asimismo, los jubilados y pensionados en idénticas fechas cobrarán una retribución de $3.000.
• Un aumento del 20% (veinte por ciento) sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Este aumento del 20% se abonará en dos tramos: 18% en diciembre de 2020, complementando el restante 2% con los haberes del mes de enero de 2021.
• El incremento del 20% indicado en el punto anterior es remunerativo y bonificable, real y efectivo, que también recibirán los jubilados y pensionados según cada régimen previsional.
• Este acuerdo corresponde a la política salarial del año 2020 para el personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los municipios y comunas de la provincia de Santa Fe.
• De la misma manera, el aumento pactado, eleva el salario mínimo garantizado de bolsillo llevándolo a la suma de $34.394 para los meses de septiembre, octubre y noviembre. A partir del mes de diciembre ascenderá a $34.684 y al mes de enero 2021 ascenderá a $35.272 (excluyendo horas extras, asignaciones familiares y presentismo).
Asoem cuestionó la propuesta
El secretario general de la Asoem Santa Fe, Juan Medina, contrasta punto por punto el comunicado oficial de la Festram y el acta paritaria que contiene la propuesta salarial firmada por los representantes paritarios de los trabajadores y de los intendentes y presidentes comunales en el ámbito de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional del Ministerio de Gestión Pública de la Provincia de Santa Fe.
Su explicación en el siguiente video:
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