Por asistencia perfecta trimestral, el docente de cargo más bajo cobrará un incentivo de 258.300 pesos

El ejecutivo de la provincia de Santa Fe anunció que se abonará este martes 23 de julio a 46.112 docentes y directivos de gestión pública y privada por el monto correspondiente al mes de junio del programa Asistencia Perfecta.

También ese día un total de 15.086 docentes que no faltaron a clases en los meses de abril, mayo y junio obtendrán el premio trimestral. La inversión del Estado provincial por el pago del incentivo trimestral, asciende a $1.121.459.194. En tanto que, por el pago correspondiente al mes de junio suma una inversión de $3.083.210.174.

Asistencia Perfecta consiste en un incentivo mensual y otro trimestral que abona un incentivo de dinero como "premio" al docente que concurre al aula sin faltas, el que permite reducir el elevado ausentismo que se observaba en la docencia hasta su puesta en marcha.

Asistencia docentes

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En el decreto que creó Asistencia Perfecta se detalla que “el Estado debe garantizar la igualdad del acceso a esta educación de calidad impulsando cuantas acciones sean necesarias para evitar situaciones de discriminación, marginalidad o cualquier tipo de segregación que provenga de factores socioeconómicos, culturales, geográficos o de cualquier índole que pudieran restringir el pleno ejercicio del derecho a aprender y a gozar de una educación”.

Montos que cobrarán los docentes

De esta forma, ejemplificaron que, por el mes de junio, un maestro que se inicia y con un solo cargo, si no registra ausencias, percibirá $57.400; y el de cargo más alto, sumará $114.800.

Por el incentivo trimestral por Asistencia Perfecta se abonará un monto de $ 86.100 por cargo docente; $172.000 por cargos directivos y de supervisión, $129.150 para cargo docentes con sistema de jornada completa, $7.175 por hora cátedra de nivel superior y $ 5.740 por hora cátedra de otros niveles.

Por lo tanto, un maestro que se inicia y con un solo cargo, si percibe el premio trimestral más el correspondiente al mes de junio, le corresponderán $ 143.500 si no tuvo inasistencias. En tanto, el personal con cargo más alto en la misma condición, ese día cobrará $286.800.

En total, el docente de cargo más bajo que haya completado asistencia perfecta, estará completando en el trimestre una suma de $ 258.300 en concepto de incentivo a lo largo de los tres meses, y los de cargos más altos recibirán $516.400.

Postura de provincia

“Se está realizando un gran trabajo colectivo para lograr que el sistema educativo sea un poderoso agente de inclusión a través del conocimiento”, sostuvo el ministro de Educación, José Goity, quien aseveró que “el programa Asistencia Perfecta es una importante política que busca premiar el esfuerzo docente de la misma manera que lo hacemos a diario con nuestros alumnos en cada una de las escuelas santafesinas”.

El funcionario remarcó como “fundamental recuperar la continuidad de los docentes en el aula porque ellos son los protagonistas ineludibles de los aprendizajes”.